למה לעבוד במשהו שקשור ללימודים?

יש סטודנטים שעובדים במהלך הלימודים במה שנקרא ‘עבודות זמניות’ כמו מלצרות או אבטחה, בשביל להשלים הכנסה, ולפעמים גם כדי ליהנות קצת ולפגוש אנשים.

אין בזה כל רע, אך לא על זה אנחנו מדברים כאן. אנחנו מדברים על האפשרות לעבוד במשהו שיקדם אתכם מקצועית ויקנה לכם יתרון בקריירה, כגון:

סטודנטים לתואר הנדסאי אלקטרוניקה שעובדים במעבדה לתיקון מחשבים.

סטודנטים לכלכלה שעובדים במוקד טלפוני של בנק.

סטודנטים לעבודה סוציאלית שעובדים במשמרות בתור מדריכים שיקומיים.

או סטודנטים למדעי המדינה שכותבים מאמרי פרשנות מדינית על אירועים בעיתון הסטודנטים.

 עד כמה זה חשוב? הנה תרגיל מחשבתי בשבילכם.

 על מה הייתם משלמים יותר – על דירה ‘על הנייר’ שעוד לא נבנתה, או על דירה חדשה בנויה? כמובן שעל דירה שכבר בנויה, כי זה יותר מהר ופחות מסוכן. כולם יודעים שכשקונים דירה ‘על הנייר’:

אולי יהיו בה חסרונות שקשה להרגיש בצילומי ההדמיה?

אולי ההבטחה לא תתממש, והקבלן ייתקע באמצע?

דירה ‘על הנייר’ היא דירה בתיאוריה. הקונה יהסס יותר וישלם פחות בגלל הסיכון שהוא לוקח.

באותו אופן, אפשר לשאול מי אטרקטיבי יותר למעסיקים – בוגר לימודים חסר ניסיון, כלומר הכישורים שלו הם רק ‘על הנייר’, או בוגר לימודים שיש לו ניסיון, ואפשר לבדוק מה הוא עשה וכמה הצליח? ודאי שלבוגר לימודים עם ניסיון יש יתרון.

 לבוגר חסר ניסיון, אפילו אם השיג ציונים טובים, יש חסרונות בולטים מבחינת המעסיקים:

ייקח יותר זמן להכניס אותו לעניינים, וגם אז –

אולי הוא לא ילמד לעבוד כמו שצריך?

אולי בלימודים הוא התאקלם היטב, אבל בסביבת עבודה הוא יתקשה?

אולי ברגע שייתקל בקושי אמיתי, לא תהיה לו מוטיבציה?

מועמד חסר ניסיון הוא עובד בתיאוריה.

כמובן שאנשים עדיין קונים דירות ‘על הנייר’, ומעסיקים שוכרים עובדים חסרי ניסיון. אבל בדרך כלל הם מהססים יותר לפני ההחלטה, ולעיתים גם מוכנים לשלם פחות.

ואתם יודעים מה? יש עוד סיבה. בעידן שבו אנשים מדלגים ממעסיק למעסיק לעיתים הרבה יותר קרובות מאשר פעם, המעסיקים הרבה פחות מתלהבים מההשקעה הנדרשת במישהו חדש וחסר ניסיון, כי הם יודעים שהוא כנראה לא יישאר איתם לאורך שנים רבות.

בעיה.

יתרונות מול חסרונות בעבודה לצד הלימודים

 בדיוק מסיבות אלו, ומסיבות טובות נוספות, יתכן שתרצו לעבוד במהלך הלימודים:

–          קל יותר להתקבל לעבודת סטודנט מאשר למשרה מלאה כי המעסיק פחות בררן, והסיכוי לקבל את הצ’אנס הראשון גבוה יותר.

–          יהיה לכם יתרון בשוק לאחר הלימודים, ולפעמים גם אפשרות להמשיך למשרה מלאה.

–          זה יסייע לכם כלכלית.

–          לפעמים זה ‘מחייה’ את החומר התיאורטי מהלימודים, ונותן לו הקשר פרקטי.

–          הקשרים, הידע והניסיון עשויים לבנות לכם את הבטחון העצמי ולקדם אתכם מקצועית.

–          ההתנסות תעזור לכם לקבל החלטות קריירה טובות יותר בהמשך.

–          כמו כל עבודה, לפעמים יש בזה סיפוק והנאה.

לכל זה יש מחיר.

 לא תמיד קל למצוא משרה חלקית שקשורה בתחום עיסוק עתידי, בארגון שיסכים להתגמש, להתחשב בתקופות של מבחנים, ולתת לכם יותר שעות בקיץ. בנוסף, ההשקעה בעבודה תבוא בדרך כלל על חשבון הזמן והאנרגיה שיישארו לכם להשקיע בלימודים ובחיים הפרטיים. מצד שני, יש כאלה שאומרים שריבוי המשימות לימד אותם מיומנויות של ניהול עצמי. אלו שהצליחו בכך, כמובן.

עבודה ‘מכריחה’ אתכם לתעדף טוב יותר במה להשקיע ובמה פחות, ולהבחין בין עיקר לטפל. למשל, אילו קורסים יעניינו את המעסיק ושווה להשקיע בהם ולקבל ציון טוב, ובאילו קורסים יספיק לי ציון בינוני ואפילו עובר.

מדעי המחשב זו דוגמא קלאסית – אם תציינו בקורות החיים:

קורסים בולטים בתואר – מבוא לתכנות (95), בסיסי נתונים (89), מערכות הפעלה (91).

זה הרבה יותר טוב מציונים דומים בקורסים כמו ‘אלגברה ליניארית’ או ‘חדו”א’. ואתם יודעים מה? זה יכול לשכנע מעסיק לתת לכם צ’אנס גם אם הציון הכללי שלכם הוא בכלל 70… לא בטוח שהוא אפילו ישאל. כמובן שזה לא תופס לכל מעסיק, ובהחלט יש חברות שיסתכלו רק על הציון הכללי, אבל זה בודאי יכול לקדם אתכם אצל מעסיקים רבים.

לאחר שהבנו את היתרונות והחסרונות, בואו נתקדם לפתרון הדילמה. מה עדיף – ממוצע גבוה יותר, או ניסיון עבודה?

כך תחליטו האם לעבוד בזמן הלימודים

אם אתם עונים לפחות על אחד הקריטריונים הבאים, שיקלו ברצינות לעבוד בעבודה שקשורה לתחום שלכם במהלך הלימודים:

– בתחום שלכם יש בעיה של ביקוש ביחס לכמות מחפשי העבודה.

– בתחום שלכם יש מעט מאוד משרות לחסרי ניסיון (‘משרות ג’וניור’).

– מוסד הלימודים שלכם פחות ‘נחשב’ בשוק.

– אתם מתלבטים לגבי העתיד, וחשוב לכם לחוות את שוק העבודה בלי מחויבות למשרה מלאה.

– אתם לומדים בחוג לימודים כללי, שלא מקנה לכם ‘כרטיס כניסה’ ממוקד לשוק העבודה.

מאידך, אם אתם עונים לפחות על אחד הקריטריונים הבאים, שיקלו שלא לעבוד בכלל, או לעבוד במסגרת מצומצמת מאוד:

–          אתם לא טובים בלנהל במקביל את הלימודים, העבודה והחיים הפרטיים.

–          אתם שוקלים להמשיך ללימודים מתקדמים וצריכים ציונים טובים.

–          בתחום שלכם המעסיקים מתחשבים במיוחד בציוני התואר.

–          העבודה גורמת לקושי כזה בלימודים, ויתכן שלא תצליחו לעבור אותם או שתתעכבו משמעותית.

–          לא מצאתם משרה שתקדם אתכם בצורה מספיק משמעותית בשביל שתהיה שווה את המאמץ.

–          אם בשילוב בין התחום שלכם, מוסד הלימודים והציונים שלכם – לא צפוי לכם קושי מיוחד למצוא עבודה טובה בסיום הלימודים.

קראתם את כל השיקולים? הבנתם? מצוין. עכשיו תעשו מה שתחושת הבטן שלכם אומרת, כי החלטות מתקבלות ממקום רגשי, וזו כבר עובדה ביולוגית…

אם החלטתם להתמקד בלימודים ולא לעבוד, הקפידו לקחת קורסי בחירה כמה שיותר רלוונטיים לשוק העבודה, להשקיע בקורסים שמעניינים את המעסיקים יותר, לבחור בנושאי עבודות, פרויקטים וסמינרים שיש להם רלוונטיות לשוק התעסוקה ויאפשרו לכם לצמוח מקצועית ולהדגים יכולות, וקחו כל הזדמנות לקורסים, הרצאות וסדנאות של מיומנויות פיתוח קריירה והצלחה במציאת עבודה.

אם החלטתם לעבוד, השלב הבא הוא להחליט מתי להתחיל ואיזה סוג עבודות לקחת ועל כך במאמר, ‘מתי לעבוד בעבודת סטודנט ובמה כדאי?‘.

דבר אחרון שחשוב לדעת: עבודה במשרת סטודנט היא ‘דרך המלך’ להשגת ניסיון רלוונטי, אבל ישנן דרכים נוספות, עליהן קיראו במאמר ‘לצבור ניסיון מקצועי במהלך הלימודים האקדמיים‘.

יובל שפיר ורותם בלאו