“עד לפני חמש־עשר שנים, הגישה הרווחת היתה: ‘אם אתה לא יודע לאן אתה רוצה להגיע, איך תגיע לשם?’. כעת אנשים מבינים שישנם דברים רבים שלא ניתן לתכנן, ובמקום לתכנן לטווח הארוך, מדברים על גמישות מחשבתית ועל ניצול הזדמנויות”.

יובל שפיר, מנכ״ל iDecide, ממליץ על כמה צעדים קטנים אך חשובים לקידום הקריירה במציאות של שינויים מואצים, במסגרת ראיון לכתבה ב-TheMarker Online, ״תיאוריית הכאוס והקריירה שלך״.