פיתוח וניהול קריירה בארגון

ההשקעה החשובה ביותר בהון האנושי שלכם

קורסים, כלי מדיה וליווי אישי
לפיתוח קריירה בארגון

מְחֻבָּרוּת | שימור | מְכֻוָּנוּת לעולם העבודה העתידי

 

“מענה מדויק, ‘תפור’ לדרישותינו ולצרכינו, שעשה שימוש במרחב הזדמנויות למידה חדשני, מגוון ועשיר.
שביעות רצונם של המשתתפים ניכרה במשובים המצוינים בתום ההכשרה”

התעשייה האווירית, מינהל פיתוח ארגוני (2021)

“זה לא מרגיש כמו לעבוד עם ספק אלא כמו עם שותף אסטרטגי רב ידע, שמסור למטרות שלנו ולהצלחת המהלך, לומד בעקביות את הניואנסים של הארגון שלנו ומתכוונן ביצירתיות לצרכים שלנו”

בנק מרכנתיל, מחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני (2022)

“In just one week, they understood the unique roles and needs of our executives, and provided us with excellent insights and solutions to our challenges.”

Cognata Ltd – Danny Atsmon, CEO and Founder (2022)

אתגרים ארגוניים לדוגמא:

  1. איך להשאיר אנשים שרוצים קידום ו/או העלאת שכר, כשאין אפשרות להציע להם את זה?
  2. איך לייצר תחושת התפתחות בתוך התפקיד גם לותיקים או למי ש-‘מיצה’?
  3. איך לייצר מצוינות ארגונית בפיתוח קריירה לעובדים, כשלא כל המנהלים רתומים לנושא?
  4. איך לגרום לאנשים להיות יותר פרואקטיביים  ולא לחכות שדברים יקרו להם?
  5. איך לרתום צוותים עם תרבות של ניהול סיכונים ושמרנות לגישה ועשייה חדשנית?
  6. איך לרתום ולהכשיר מנהלים לשיחות מנהל מפתח משמעותיות באמת, ולבנות כלים תומכים?

מה מתאים לכם?

העשרה

למידה

הטמעה

נושאים עיקריים לפעילויות

מגמות בעולם העבודה

לרכוב על גל השינויים בעולם העבודה לטובת הקריירה

תכנון אופק בארגון

זיהוי מניעים, יכולות ואפשרויות בארגון ויצירת מסלול אישי

יצירת הזדמנויות

אסטרטגיה לניהול הקריירה בארגון ורתימת המנהל.ת

איזון בית עבודה

ניהול יחסי הגומלין בין העבודה לחיים הפרטיים

שיחות מנהל מפתח

בניית תכנית התפתחות אישית לכל עובד לפי מודל נכסי קריירה

עיצוב תפקיד

Job Crafting – לקרב בין המצוי לרצוי בתפקיד שלכם

הנעת החלטות בארגון

זיהוי הדרכים להשפיע ולקדם נושאים חשובים גם ללא סמכות

ניהול מיתוג ומוניטין

ניהול התדמית לאורך זמן בקרב עמיתים ומקבלי החלטות

הכנה לראיונות עבודה

העברת מסרים מיטביים בראיון או יום מיון לתפקיד בארגון

לאן מכאן?

עזרה פרטנית למנהלים ולעובדים בצומת דרכים

ומבחר נושאים נוספים

נשמח לעזור גם לכם

צרו קשר לקבוע שיחה אישית ולברר אם נוכל לענות על צרכי הארגון שלכם

מפתח הפעילויות: יובל שפיר, מייסד ומנכ”ל iDecide, מומחה לקריירה, מוביל חשיבה ומרצה בינלאומי. שימש כיועץ בחברת מקינזי, וכיהן כיו”ר האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי ולפיתוח קריירה (איל”ת)